第125章（第1頁）

蘇柔聽到林尋這些話，有些震驚，他沒有想到林尋對這方面的理解，竟然能夠這么全面和前衛(wèi)，現(xiàn)在固態(tài)經(jīng)營的公司，從來都不會有這種多元化的經(jīng)營模式，如果將過去經(jīng)營的模式改變，那公司將會有一個天翻地覆的變化，這種變化存在的副作用，也是她之前不敢考慮的限制因素之一。林尋的話讓冷云策腦袋中的雛形，漸漸有了一個成型的影子，這根本已經(jīng)超出他對這次合作規(guī)劃的范圍，原本以為這種概念成型，將會是一個非常困難和漫長的過程，卻沒有想到這短短半個小時的時間，林尋就已經(jīng)能夠如此清楚的準(zhǔn)確點(diǎn)出所有的關(guān)鍵點(diǎn)?！袄^續(xù)說下去。”冷云策迫切想要知道更多細(xì)節(jié)，這樣的合作，他可能做夢都沒有想到。林尋點(diǎn)頭，喝了一口水，繼續(xù)往下說?！瓣P(guān)于經(jīng)營模式方面，我現(xiàn)在所說可能還有很多沒有考慮的因素，不過提出來如果雙方覺得沒問題，我會去跟進(jìn)，首先公司旗下的創(chuàng)客可以利用起來，畢竟創(chuàng)客是專業(yè)性互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)公司，如果創(chuàng)客能夠作為根本技術(shù)支持，相信也會對我們的合作方面提供更多基力?！绷謱ふf著，蘇柔簡單記錄一下，他字里行間的肯定和信心，絕對不是沒有經(jīng)過考慮的隨便一說?！瓣P(guān)于管理模式方面，過去階級化一層層的管理，可能對互聯(lián)網(wǎng)層面沒有多大的促進(jìn)作用，反而會因?yàn)橐粚訉犹幚韱栴}，而將整個工程或者項(xiàng)目的進(jìn)度拖慢，在這一塊我反而建議扁平化管理，一方面也是給工作人員足夠大的發(fā)展和工作空間，另一方面也是減少工作人員的溝通成本，這兩點(diǎn)對咱們的好處，一是工作人員有了更多的歸屬感，會更加盡心盡力為公司效力，二是，節(jié)省成本，換句話說就是為公司贏得了更多利潤?！迸九九?。林尋話音剛落，冷云策的就忍不住拍手叫號，“林尋我果然沒有看錯你。”冷云策目光中的贊許，是對林尋所說這些想法最直觀的贊美，蘇柔也忍不住跟著鼓掌。她甚至有點(diǎn)自責(zé)，之前沒有放開膽子給林尋更多機(jī)會，說不定之前她如果肯放手的話，林尋能做出更多出人意料的成績?！拔彝耆嘈帕謱さ哪芰?，能夠勝任我冷氏和你們天工的合作工作，如果你們沒問題的話，我這邊可以給林尋三天的時間，將你剛剛說出的那些發(fā)展規(guī)劃以及細(xì)節(jié)羅列出來，做成一個計(jì)劃書給我看，如果我覺得計(jì)劃書沒問題，我們冷氏和你們天工，就正式合作?！崩湓撇咧苯娱_口，向天工拋出橄欖枝。蘇柔知性一笑，起身朝冷云策伸手，兩個人用力一握，那些沒有說的話，都在這一握的動作中明了。“冷總慢走?！碧K柔送冷云策離開會議室，門剛剛關(guān)上，她yeah了一聲，跳到林尋面前，直接將林尋抱住?！傲謱?，我要怎么謝謝你！”

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