第1506章 出了名的好福利（第1頁）

朱茯苓就在說同學會的事。“一會兒開個會把工作都定下來，明天我沒空，有個同學會要參加?！痹捯魟偮?，大家齊刷刷看過來，一臉吃驚。因為這種聚會她一般不摻和的?！拔抑奥牼陜赫f你之前讀書沒少受同學欺負，你就是去了，他們也不會給你好臉色，干嘛要去受這個氣？”唐河猛地抬起頭來，臉色有些沉?！澳阋郧笆苋似圬?？為什么欺負你？”“大概是因為我胖，而且脾氣差？”“？？？”整個會議室的人都傻了。公司里頭誰不知道朱老板最好說話，哪兒來的脾氣差？說她胖就更離譜，她連100斤都不到吧？“其實在一年前，我是170多斤?！薄啊彼腥硕际且荒樢姽淼谋砬?。朱茯苓囧?！翱傊颐魈鞗]有空，今天把新辦公室的事定下來，還有員工福利制度給我一份，我看看少了什么，得加幾條?！毙√页粤艘惑@。她管招聘，接觸過不少來應(yīng)聘的人，聊的越多就對鴻運的員工福利越有信心，因為真找不出幾個單位，福利做得比鴻運好了。單說雙休這一點就沒哪個單位能比了，就算是國營大廠也是做六休一，一個星期只休息一天的。更別說什么8小時工作制，超時之后按小時算加班費了。倒不是說8小時工作制沒有，但是這規(guī)定也就公職單位能做到，非公職單位想都不用想，一天干10個鐘是家常便飯，也沒有什么加班費之說，節(jié)假日加班3倍工資更不可能。聽都沒聽過。這也不稀奇，畢竟雙休日、加班費啥的，是1995年的五一勞動節(jié)之后，國家才頒布法律實行的。80年代的老百姓哪敢想這些，有份穩(wěn)定的工作就不錯了。至于壓榨加班還不給錢啥的，沒什么稀奇的，私底下抱怨辛苦的不少，真敢反抗的可沒幾個，都怕丟了飯碗。“咱們鴻運的福利很不錯了，很多單位的員工都羨慕呢！”鴻運的福利出了名的好，她招聘人的時候，根本用不著像別的單位那樣畫大餅，把員工福利制度往應(yīng)聘者面前一擺，啥都不用多說。別家是畫大餅，真正能兌現(xiàn)的沒幾個，可鴻運的福利，別人畫大餅都不敢這么畫，但鴻運就敢白紙黑字寫得明明白白，并且寫了啥就有啥，坦坦蕩蕩，童叟無欺。李興拿來員工福利制度的文件，翻來覆去也沒看出來能加啥。“你受啥刺激了，突然要改員工福利，要加啥？”“我先看看現(xiàn)在有什么，該有的東西還是要有的?！薄吧对撚械臇|西？”朱茯苓直接拿來紙筆，一邊寫一邊說：“比如年假，婚假，產(chǎn)假這些，本來應(yīng)該是法定的，不需要額外強調(diào)?！薄翱赡昙俨皇谴汗?jié)假期嗎？國家有規(guī)定呀，是三天?！敝燔蜍邠u頭，“不是春節(jié)假期，而是在公司工作滿一年之后額外享受的5天帶薪假期，這5天假期什么時候用都可以，不規(guī)定非得是春節(jié)的時候用?！贝蠡飪撼粤艘惑@?！翱蓢覜]規(guī)定這個呀，也沒聽說哪個單位有年假這個東西?！?/p>

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